Утверждено

приказом директора МАОУ СОШ №10

от 29.03.2019г. № 57/1

ПОЛОЖЕНИЕ

«О премировании работников МАОУ СОШ№10,

занятых оказанием дополнительных образовательных услуг»

г. Таганрог

ПОЛОЖЕНИЕ

«О премировании работников МАОУ СОШ№10,

занятых оказанием дополнительных образовательных услуг»

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение определяет порядок премирования работников, занятых оказанием дополнительных образовательных услуг, реализуемых в виде дополнительных образовательных программ, специальных курсов, циклов, дисциплин, и других услуг, не предусмотренных соответствующими государственными образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

1.2. Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников в выполнении дополнительных образовательных услуг.

1.3.Положение распространяется на сотрудников, осуществляющих оказание платных образовательных услуг.

1.4.Предельный размер расходов премирования работников, занятых оказанием дополнительных образовательных услуг, от общего объёма доходов по дополнительным образовательным услугам составляет:

1.4.1. Основные работники: до 60 % (с начислениями на оплату труда)

1.4.2.Дополнительный фонд: до 25%(с начислениями на оплату труда)

2. Условия премирования

Премирование работников, принимавших участие в оказании дополнительных образовательных услуг, производится при условии:

• выполнение дополнительных образовательных программ;

• выполнение учебных планов дополнительных образовательных программ;

• соблюдение высокой культуры обслуживания пользователей.

3. Порядок начисления премии

3.1 Премирование осуществляется на основании приказа по учреждению в пределах средств, предусмотренных сметой расходов по дополнительным образовательным услугам.

3.2.Разер премии зависит:

3.2.1. От фактически полученных доходов от дополнительных образовательных услуг;

3.2.2.От фактически отработанного времени по реализации дополнительных образовательных услуг с учётом договорных обязательств.

3.3. Премия за отчётный период выплачивается работнику не позднее месячного срока после выхода приказа о премировании.

3.4. Премиальные выплаты, предусмотренные настоящим положением, не учитываются в составе средней заработной платы для расчёта командировок.